La formation est dispensée à la MFR sur 2 ans, soit 910 heures de formation, dans certains cas, le CAPA peut se dérouler sur une année si le parcours antérieur le justifie.
13 semaines de cours par année.
Validation par des UC (Unités Capitalisables) planifiées sur les années de formation.
Possibilité de valider les UC sur 1 ou 3 ans selon les parcours antérieurs des jeunes.
Durée du contrat
Il est de 2 ans
En cas d'échec à l'examen, le contrat peut être prolongé d'une année chez le même employeur ou un employeur différent.
Employeurs
Il peut travailler pour une collectivité territoriale, services techniques d'une mairie, un paysagiste, une association de protection de la nature. aussi bien secteur public que privé.
Pour être maître d'apprentissage il y a des conditions à remplir.
Et après ?
BAC PRO ou Brevet professionnel
Acquisition de qualifications complémentaires (élagage, maçonnerie paysagère,...)
Entrée dans la vie active
Rémunération
L'apprenti reçoit un salaire dont le montant varie en fonction de l'âge et de son ancienneté dans le contrat.
Ce salaire est fixé en pourcentage du SMIC. Il est affilé à la caisse de sécurité sociale, son contrat lui ouvre les mêmes droits qu'à tout salarié.
Age de l'apprenti
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Année d'exécution
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% du SMIC
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Moins de 18 ans
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1ère année
2ème année
3ème année
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25%
37%
53%
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18 - 20 ans
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1ère année
2ème année
3ème année
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41%
49%
65%
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21 et plus
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1ère année
2ème année
3ème année
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53%
61%
78% |